» » » Олигарх Прохоров переписал Трудовой кодекс
Совесть RU CPS
Информация к новости
  • Просмотров: 3266
  • Автор: talker197
  • Дата: 31 марта 2011
31 марта 2011

Олигарх Прохоров переписал Трудовой кодекс

Категория: Главная / Статьи


Теперь речь идет о всеобщем переходе на срочные трудовые контракты

Российский союз промышленников и предпринимателей в ближайшие месяцы подготовит новые предложения по изменению Трудового кодекса (ТК) РФ. Об этом в понедельник, 28 марта на семинаре ?Клуба региональных журналистов? рассказал руководитель Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, президент ООО "Группа ОНЭКСИМ" Михаил Прохоров, сообщает Regnum. Это уже вторая за последний год попытка РСПП инициировать модификацию трудового законодательства, первая, в прошлом году, завершилась нешуточным скандалом. Напомним, полгода назад Прохоров предлагал узаконить в новом Трудовом кодексе 60-часовую рабочую неделю.

Российский союз промышленников и предпринимателей в ближайшие месяцы подготовит новые предложения по изменению Трудового кодекса (ТК) РФ. Об этом в понедельник, 28 марта на семинаре ?Клуба региональных журналистов? рассказал руководитель Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, президент ООО "Группа ОНЭКСИМ" Михаил Прохоров, сообщает Regnum. Это уже вторая за последний год попытка РСПП инициировать модификацию трудового законодательства, первая, в прошлом году, завершилась нешуточным скандалом. Напомним, полгода назад Прохоров предлагал узаконить в новом Трудовом кодексе 60-часовую рабочую неделю.

--------------------------------------------
Пока что разработка поправок к ТК РФ в союзе находится еще на ранней стадии; в апреле этого года Михаил Прохоров обещал представить лишь концептуальную работу под заголовком ?Зачем в России нужен новый Трудовой кодекс??. ?В этой работе мы пошли не от работодателя, а от работника?, ? подчеркнул один из богатейших людей страны.

?Мы живем в постиндустриальной экономике, а Трудовой кодекс у нас середины прошлого века, ? пояснил Прохоров. ? Тогда была задача ? закрепить работников на своих местах, сейчас ситуация изменилась ? человек должен иметь возможность свободно перемещаться. Кроме того, сейчас вся система трудовых отношений борется с бедностью и талантливый работник не имеет преимуществ перед другими... Наконец, нынешний Трудовой кодекс ориентируется на промышленных работников, а у нас сейчас ? прежде всего сервисная экономика. Как измерить труд официанта ? чаевыми? А труд журналиста ? только количеством строк? Трудовые отношения должны быть точными ? это очень важно...?. Нынешний Трудовой кодекс и система социального страхования сдерживают развитие инновационной экономики, считает предприниматель.

?Трудовой кодекс должен стать социальным лифтом для людей, ? продолжает рассуждать Прохоров. ? И превалировать должен срочный трудовой договор, как это происходит во всем мире, чтобы человек имел возможность вписать туда со своей стороны все интересующие его моменты и чтобы он мог свободно перемещаться. Не устраивают трудовые отношения ? меняй место работы и заключай новый срочный договор. При этом такой договор может перезаключаться на новый срок, заключаться на новых условиях и т.д.?.

Иными словами, РСПП предлагает основным видом трудового контракта в России сделать такой трудовой договор, при котором возможно его расторжение работодателем в одностороннем порядке, просто по истечении срока действия. Если уволить работника с постоянным контрактом, соблюдающего все должностные инструкции, достаточно трудно, то со срочным договором достаточно лишь дождаться конца контракта ? обычно они заключаются на год, во многих организациях на год календарный.

То есть перевод организаций на срочный трудовой контракт делает возможным ?новогодний подарок? всем сотрудникам сразу в виде сокращения штатов или закрытия проекта без каких-либо компенсаций и дополнительных выплат.

При этом новый ТК должен быть проработан на совесть, считает Михаил Прохоров. Не должно возникать желания его обойти, ?найти в нем лазейку? ? это, очевидно, касается как уловок работодателей, так и хитростей работников, например, поступающих в штат в начале беременности в расчете на декретный отпуск. Вот только при общей направленности кодекса в сторону срочных трудовых договоров работодатели вполне могут обойтись и без хитростей ? важная для бизнеса возможность сокращать ?издержки? на сотрудников без компенсаций по нынешнему ТК будет прописана в поправках.

Из действительно новатораских изменений Михаил Прохоров предлагает детально прописать вопросы трудовых отношений с инвалидами, урегулировать вопрос дистанционной работы, который становится все более актуальным, а в сегодняшнем Кодексе описывается только понятием ?надомник?.

- Не являясь экспертом по трудовому законодательству, могу все же сказать одно: нынешний Трудовой Кодекс является слишком жестким, ? отметила в беседе с ?СП? профессор Наталья Зубаревич, эксперт по трудовым ресурсам. ? Это неадекватно жесткий документ для тех условий, в которых мы живем.

Подробнее планы РСПП оценил депутат Госдумы от КПРФ Николай Коломейцев:

2Олигарх Прохоров переписал Трудовой кодекс


?СП?: ? Пока РСПП предложила лишь общую концепцию поправок в ТК. Как вы оцениваете вообще необходимость реформировать эту сферу законодательства?

- В части защиты прав наемного работника ? нужно менять Трудовой кодекс. Но то, что предлагается в части увеличения пенсионного возраста, увеличения рабочего дня, как Прохоров предлагал ? это, конечно, вредительство. У нас люди и так замордованы. По данным переписи, мужчин на 10 миллионов меньше, чем женщин. А из-за чего? Из-за того, что они убиты стрессом, безработицей, низкими зарплатами.

Лучше бы Прохоров вместо спортивных клубов вкладывал бы деньги в собственную страну.

?СП?: ? Что, по-вашему, стоило бы изменить в действующем ТК?

- По-хорошему, нужно вернуть права профсоюзов на защиту трудовых интересов работников. Надо усилить положения трудового договора. Увеличить заработную плату и ее гарантии. Потому что у нас сейчас задолженности по зарплате растут ? уже полгода. Многие не получают заработок по три месяца и даже больше.

?СП?: ? То есть в этом смысле у нас возвращаются 90-е? Почему?

- Причина простая. Мигрантов завозят и тем вынуждают людей работать за низкую зарплату или даже терпеть, когда ее задерживают. Так что причина очень простая. Отсутствие ответственности она называется. Временщики.

?СП?: ? Что вы можете сказать о стремлении РСПП сделать основным видом трудового контракта срочный?

- Срочный трудовой договор ? это Средневековье. Люди не хотят тратиться на соцпакеты, вот и всё. Заключили договор на полгода, потом смотрят на вас. Рот вы открыли ? свободны, с закрытым ртом ? еще можете поработать, но зарплату можно и урезать под любым предлогом. Плюс система штрафов ? не так посмотрел, не так шагнул...

Современное трудовое законодательство России находится, как и сама страна, ?на полпути между Азией и Европой?. Основной источник нынешнего Трудового кодекса ? советский пакет законов об охране труда и прав трудящихся. Позднесоветская же версия трудового законодательства опиралась на тогдашнюю Конституцию, в которой были прописаны два ключевых положения: право советского гражданина на труд и обязанность трудиться. Это стоит учитывать, рассматривая нынешние положения ТК: часть непонятных, казалось бы, норм являются просто реликтами советских установлений.

Именно советским установлениям о праве на труд мы обязаны нынешней жесткостью ТК в отношении увольнения сотрудников. В этом аспекте российские законы лишь немногим уступают самым прогрессивным европейским нормам. Одностороннее расторжение полноценного трудового договора (если речь не идет об испытательном сроке или срочном контракте) должно сопровождаться выплатами солидных компенсаций, а в некоторых случаях такое увольнение вообще невозможно (беременные, временно нетрудоспособные сотрудники и т.п.). Свой след оставила и норма об обязанности трудиться ? именно из нее происходят жесткие к наемным работникам меры дисциплинарной ответственности.

Хотя у советских трудовых законов и норм современной Европы ? общие корни в требованиях профсоюзного движения столетней давности, европейские трудовые законы продвинулись куда дальше российских. Одно из наиболее проработанных трудовых законодательств ЕС ? французское ? можно назвать типично левым.

Так, французское законодательство 1981?1982 гг., отразившее усиление позиций левых, демократических сил, расширило право профсоюзных комитетов предприятий на участие в управлении. Они получили возможность влиять на финансовые дела, на планирование, на развитие условий труда и социальной политики в пределах отдельных предприятий.

Еще раньше, в 1973 г., специальный раздел французского ТК установил особые условия труда в зависимости от отрасли и профессии. Так, выделены нормы, относящиеся к труду шахтеров, моряков торгового флота, торговых агентов, актеров, домашних работников.

Во Франции на работников частных и государственных предприятий распространяются по общему правилу одни и те же нормы трудового права. Это не исключает и специальных норм, которые издаются для регулирования труда на национализированных предприятиях. Кроме того, сейчас во Франции действует 35-часовая трудовая неделя.

Напомним, что в настоящее время французская система трудового законодательства также реформируется. Однако ? с боем и скандалами: погромы в предместьях Парижа, последовавшие за попыткой ввести облегченный трудовой контракт для молодых сотрудников, запомнились всему миру.


3Олигарх Прохоров переписал Трудовой кодекс


Стоит отметить, что в своем желании либерализовать (то есть ?десоциализировать?) трудовое законодательство члены РСПП следуют в русле общемировых тенденций. О том, что слишком дружественное к наемным работникам и ограничивающее нанимателей законодательство тормозит развитие наиболее передовых стран и дает фору растущим ?тиграм? Азии, экономисты говорят не первое десятилетие. От чересчур ?социалистического? трудового законодательства страдают даже США, где всегда было принято гордиться свободой предпринимательства.

В Штатах, где официальный найм работника должен сопровождаться внушительным соцпакетом ? особенно если наниматель представляет собой госучреждение или крупную корпорацию ? проблему ?обходят?, нанимая гастарбайтеров, причем не только на неквалифицированные позиции, но и в среду ?белых воротничков?. В результате люди без рабочей визы, но с хорошим знанием английского языка и высшим образованием, работают даже в федеральных министерствах и ведомствах ? таких клерков называют ?скрепками?, поскольку их ?черная? зарплата проводится как расходы на канцелярские материалы.

В некоторых странах Европы ситуация менее курьезна, но еще более запущена. Так, одним из наиболее социалистических по трудовой политике государств ЕС до недавнего времени была Греция, где сотрудники многочисленных государственных учреждений и крупных частных компаний имели беспрецедентно длинные оплачиваемые отпуска (до 42-45 календарных дней), а в дополнение к ним ? солидное пенсионное обеспечение и бонусы, выплачиваемые не один, а два раза в год (на Рождество и Пасху). Лишь масштабный экономический кризис заставил правительство Греции ? по иронии судьбы, правящей партией оказалась в тот момент социалистическая ? пересмотреть бюджетные расходы. И эти решения, вызванные отчаянным положением страны, сопровождались массовыми силовыми акциями протеста.

Россия, с ее апатичным населением с одной стороны ? и относительно сильным и циничным государством с другой стороны, может считаться одним из самых удачных полигонов для либеральных реформ. Видимо, именно на гражданах РФ экономисты будут выяснять ? насколько далеко можно откатить назад трудовое законодательство, чтобы не произошло социального взрыва. Поражение на выборах правящему классу России практически не грозит ? а значит, экспериментировать можно без оглядки на простых граждан.


Источник

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
<
Dnivd

31 марта 2011 14:26

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 11.10.2008
  • Статус: Пользователь offline
  • 660 комментариев
  • 0 публикаций
Последний абзац является ключевым в статье... Правдивый аж жуть.
<
Dnivd

31 марта 2011 15:01

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 11.10.2008
  • Статус: Пользователь offline
  • 660 комментариев
  • 0 публикаций
Цитата: lk30-152
то бишь если твоя квалификация не устраивает хорошего работодателя ты имеешь возможность устроиться к менее хорошему или вообще пойти на низкоквалифицированную работу. ну и само собой уровень зарплат должен соответствовать реалиям.

В этом нету смысла, никогда не будут платить нормальные деньги за низкую квалификацию....
<
zlody

31 марта 2011 15:41

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 23.05.2009
  • Статус: Пользователь offline
  • 190 комментариев
  • 0 публикаций
я считаю, этого упыря нельзя допускать к решению вопросов касающихся людей.
<
burav

31 марта 2011 16:04

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 26.07.2008
  • Статус: Пользователь offline
  • 7 комментариев
  • 0 публикаций
Ну блин и урод же прохоров. Даже с большой буквы его нельзя называть. Сам бы поработал по договору. Когда у работодателя основная задача кинуть работника на деньги.
<
Dnivd

31 марта 2011 16:08

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 11.10.2008
  • Статус: Пользователь offline
  • 660 комментариев
  • 0 публикаций
Он же для себя и старается, чтобы легче жилось :)
<
Black russian

31 марта 2011 17:42

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 26.10.2010
  • Статус: Пользователь offline
  • 4203 комментария
  • 1135 публикаций
Пидо рас!!!!!!!

--------------------

<
Muggz

31 марта 2011 18:46

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 27.04.2007
  • Статус: Пользователь offline
  • 478 комментариев
  • 0 публикаций
За те миллиарды, которые у него имеются, можно работать без выходных, отпусков, сна и отдыха. А этот урод пытается людей, имеющих небольшие зарплаты обязать работать в два раза больше за те же зарплаты, еще и потеряв множество гарантий со стороны работодателя. Прекрасно(((
<
Mayur

31 марта 2011 19:48

Информация к комментарию
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
Пойдем с транспорантами опять. А потом бомбить будем. Надеюсь что поражение правящему классу все таки грозит.
<
Леххха

31 марта 2011 20:47

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 10.01.2010
  • Статус: Пользователь offline
  • 2618 комментариев
  • 0 публикаций
Да на кол таких сажать надо козлов
<
Denis150mm

31 марта 2011 21:29

Информация к комментарию
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
вот вы сидите и как обычно чепуху несете
действия ваши какие будут дальнейшие???
<
skrebkovav

31 марта 2011 22:20

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 28.06.2009
  • Статус: Пользователь offline
  • 196 комментариев
  • 0 публикаций
что бы он издох этот прохоров пи*дор паршивый
<
avator

1 апреля 2011 08:01

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 27.11.2006
  • Статус: Пользователь offline
  • 495 комментариев
  • 0 публикаций
Denis150mm я думаю, что скорее всего никаких )) но как долго это будет продолжаться??
<
Vasya

1 апреля 2011 18:39

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 16.03.2010
  • Статус: Пользователь offline
  • 1256 комментариев
  • 0 публикаций
Мише ещё во французском обезьяннике мозги отбили. Его и понесло: прописался в глухомань, пообещал завещать награбленное государству, в биатлон устроился - развалил, Ё-мобиль изобретает с тем же успехом, на законы вот рыпаться взялся... Его надо опять во Францию - клин клином вышибают.

--------------------

<
ut2004

2 апреля 2011 12:01

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 19.07.2007
  • Статус: Пользователь offline
  • 180 комментариев
  • 0 публикаций
вор должен сидеть в тюрьме
<
Fanat515

21 апреля 2011 09:53

Информация к комментарию
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
Интересен тот факт, что русские стали не как прежде.. А где тот порыв! Революционеры.. Опять все всё схавают и будут сидеть в ЖОПЕ.. А взяли бы и начали действовать, собирать народ, подымать оружие.. Есть охотники вооружённые, есть также ЛЮДИ милиционеры(чьи то дети, отцы), которых тоже не устроит всё это. В армию позвонить можно детям служащим, они между собой объединяться. И всё.. Останутся толстожопые беспомощные эти алигархи.
Потом всех их в шахту и пусть работают 60часов в неделю, за хлеб с водой.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Архив новостей

Январь 2018 (1090)
Декабрь 2017 (1649)
Ноябрь 2017 (1623)
Октябрь 2017 (1702)
Сентябрь 2017 (1624)
Август 2017 (1739)
^