» » » Лучшие методы мотивации сотрудников от Цукерберга
Информация к новости
  • Просмотров: 558
  • Автор: Admin
  • Дата: 7 декабря 2017
7 декабря 2017

Лучшие методы мотивации сотрудников от Цукерберга

Категория: Главная / Статьи

1Лучшие методы мотивации сотрудников от Цукерберга


Совсем не удивительно, что тысячи американцев мечтают работать в главном офисе Facebook. Оказывается, Марк Цукерберг не просто беспокоится о моральном и физическом состоянии своих сотрудниках, но и создает все условия, чтобы они были счастливыми и с удовольствием спешили по утрам на работу.



Вот его главные правила в работе:


1. Четыре месяца оплаченного отпуска в течение года после рождения ребенка. Причем как для женщин, так и для мужчин. Цукерберг по личному опыту знает, насколько важно быть рядом с малышом первое время после его рождения, поэтому помогает в этом другим молодым родителям.
2. На работу – на велосипеде. Идеолог Facebook беспокоится не только про здоровье своих работников, но и про экологию. Более того, на территории калифорнийской штаб-квартиры есть мастер по уходу за двухколесным транспортным средством. Для тех, кто все же пользуется автомобилями, создана современная парковка. Работнику не нужно искать свободное место, достаточно попросить об этом парковщика. А вот для владельцев электрокаров на территории парковки есть бесплатная электрическая зарядная станция.
3. Без спорта – никак! Поэтому в офисе Цукерберга есть тренажерные залы и множество спортивных секций, которые все сотрудники могут посещать абсолютно бесплатно за счет компании.
4. 21 день оплачиваемого отпуска для штатных сотрудников. При этом, каждый сотрудник обязан воспользоваться этим правом, ведь, по мнению Цукерберга, всем нужна смена обстановки и отдых.
5. Работать все рабочее время – вредно. В калифорнийской штаб-квартире есть комната для отдыха с настольными играми, приставками, игровыми автоматами. А что уж говорить про тематические дни и костюмированные вечеринки! Отличный способ не только расслабиться, но и побыть немного детьми.
6. Поддерживать будущих родителей – обязанность хорошего руководителя. И то, что Цукерберг выплачивает четыре тыс. долларов новоиспеченным родителям, совсем не удивительно. А вот материальная поддержка тех, кто усыновляет детей или замораживает яйцеклетки, говорит о большем!
7. Работоспособный сотрудник – сытый сотрудник. Поэтому на территории штаб-квартиры есть множество кафе и столовых, где работники могут кушать абсолютно бесплатно.
8. Внешний вид очень важен. Чтобы его поддерживать, в главном офисе Facebook есть барбершоп. Более того, все работники могут воспользоваться рабочей прачечной и химчисткой, чтобы не волноваться о своих не постиранных рубашках или детских вещах.
9. Будьте здоровы! Цукерберг очень беспокоится, чтобы каждый сотрудник имел медицинскую страховку. Более того, она включает в нее услуги стоматолога, которые в США невероятно дорогие.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
<
здравый смысл

7 декабря 2017 18:40

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 1.08.2017
  • Статус: Пользователь offline
  • 100 комментариев
  • 0 публикаций
Было бы у меня 70 млрд баксов, я б так же выeбывался
<
darks

7 декабря 2017 21:29

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • Регистрация: 25.09.2007
  • Статус: Пользователь offline
  • 1015 комментариев
  • 1 публикация
где-то должен быть повох smile , не может быть все так гладко! mda
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Архив новостей

Декабрь 2017 (555)
Ноябрь 2017 (1623)
Октябрь 2017 (1702)
Сентябрь 2017 (1624)
Август 2017 (1739)
Июль 2017 (1792)
^