Китайская компания Guangdong Dongpo Paper внедрила уникальную схему премирования сотрудников, которая основана на спортивных результатах. Идея зашла хорошо – все сотрудники, а их около 100 человек, начали бегать. Так выбора нет! Чтобы получить премию в полном размере, сотрудник должен пробегать минимум 50 км в месяц. Что фиксируется приложением. За 40 км дадут 60% от премии, за 30 км – 30%. А тем, кто за месяц набегает больше 100 км, платят 130% премии.