Китайцы бегают за премией

Китайская компания Guangdong Dongpo Paper внедрила уникальную схему премирования сотрудников, которая основана на спортивных результатах. Идея зашла хорошо – все сотрудники, а их около 100 человек, начали бегать. Так выбора нет! Чтобы получить премию в полном размере, сотрудник должен пробегать минимум 50 км в месяц. Что фиксируется приложением. За 40 км дадут 60% от премии, за 30 км – 30%. А тем, кто за месяц набегает больше 100 км, платят 130% премии.

Владелец компании доволен. Потому что сначала работники бунтовали, потом ныли, а затем начали бегать, скорее из жадности. Однако втянулись, теперь получают удовольствие. Снизилось количество больничных, работники бодрые, веселые, работают заметно эффективнее. Однако в Интернете нашлись и критики. Они считают такие эксперименты дискриминацией, а также уверены, что для некоторых сотрудников это несёт определенные риски здоровью.