Россияне стали меньше вовлекаться в работу на фоне замедления экономики 📉

Интерес россиян к работе начал снижаться — к таким выводам пришли аналитики Superjob после опроса экономически активных граждан и представителей компаний. Исследование, на которое обратил внимание «Коммерсантъ», показывает: за последние два года доля сотрудников, считающих себя максимально вовлечёнными в рабочие процессы, сократилась с 72% до 63%. Средняя самооценка вовлечённости также снизилась — с 4,6 до 4,4 балла.

Женщины по-прежнему оценивают свою включённость в работу выше мужчин: 4,5 балла против 4,3. Самыми мотивированными оказались сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет — их средний показатель составил 4,5 балла. У молодых работников уровень вовлечённости снизился до 4,2 балла, а у сотрудников старше 45 лет — до 4,4.

На отношение к работе заметно влияет и уровень дохода. Среди тех, кто зарабатывает менее 100 тысяч рублей в месяц, вовлечённость оценивается в среднем в 4,3 балла. У сотрудников с зарплатой выше 150 тысяч показатель достигает 4,6. Наиболее критично к своей мотивации отнеслись менеджеры по логистике и дизайнеры — они поставили работе 4,1 и 4 балла соответственно.

Партнёр рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов считает, что многие сотрудники перешли в своеобразный «энергосберегающий режим» из-за отсутствия карьерных перспектив и замедления роста зарплат.

«Никто не хочет быть стахановцем, когда зарплата перестала расти», — отметил эксперт.

При этом ранее вице-премьер Александр Новак заявлял, что реальные доходы россиян в последние годы растут максимальными темпами за десятилетия.