«Работа без энтузиазма»: россияне начали терять интерес к труду 📉

На фоне замедления экономики у россиян снижается вовлечённость в работу. К такому выводу пришли аналитики Superjob после опроса трудоустроенных граждан и представителей компаний, пишет «Коммерсантъ».

За последние два года доля сотрудников, которые оценивают свою вовлечённость как максимальную, сократилась с 72% до 63%. Средний уровень самооценки тоже снизился — с 4,6 до 4,4 балла. При этом женщины традиционно оценивают свою вовлечённость выше мужчин: 4,5 балла против 4,3.

Наиболее мотивированными оказались сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет — их средний показатель составил 4,5 балла. Среди молодёжи уровень вовлечённости снизился до 4,2 балла, а у работников старше 45 лет — до 4,4.

Сильно влияет на отношение к работе и уровень дохода. Сотрудники с зарплатой ниже 100 тысяч рублей в месяц оценили вовлечённость в 4,3 балла, тогда как при доходе свыше 150 тысяч показатель вырос до 4,6. Самыми критичными к себе оказались дизайнеры и менеджеры по логистике — 4 и 4,1 балла соответственно.

Партнёр рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов считает, что многие сотрудники перешли в своеобразный «энергосберегающий режим» из-за отсутствия карьерных перспектив и роста доходов. По его словам, люди не готовы выкладываться на максимум, если зарплаты перестают расти.

Ранее вице-премьер Александр Новак заявлял, что реальные доходы россиян в последние годы, согласно официальной статистике, увеличиваются рекордными темпами за последние десятилетия.

via