В Южной Корее спорят о стандартах внешности после истории с отказом в работе из-за лишнего веса

В социальных сетях разразилась история о девушке из Южной Кореи, которой якобы отказали в трудоустройстве из-за избыточного веса. По словам автора публикации, HR-менеджер прямо заявил кандидатке, что её неспособность «контролировать собственный вес» свидетельствует о недостаточной дисциплине для выполнения работы. Эта история вызвала бурное обсуждение не только среди иностранцев, но и среди самих корейцев. Многие пользователи подтвердили, что в стране действительно существует крайне жесткий культ внешности: от сотрудников ожидают соответствия определённым параметрам веса, ухоженности и негласным стандартам красоты. Особенно сильное давление, как утверждают комментаторы, испытывают женщины и молодые соискатели.

Тем не менее, часть утверждений из вирусного треда, например, что «при любом росте нельзя весить больше 50 кг» или что работодатели массово требуют от сотрудников тренироваться в выходные, выглядят как обобщения и не имеют официального подтверждения. Однако требования прикладывать фотографии к резюме и высокий уровень дискриминации по внешности на корейском рынке труда действительно давно обсуждаются правозащитниками и местными СМИ.

Пользователи также отмечают, что иностранцы часто сталкиваются с предвзятым отношением при найме — в том числе из-за внешнего вида, акцента или цвета кожи. На фоне этой вирусной истории дискуссия о токсичных стандартах красоты в Южной Корее вспыхнула с новой силой.