Как представить себя в лучшем свете на собеседовании
Когда на собеседовании начинают задавать неудобные вопросы, не всегда знаешь, что ответить. Например: каковы ваши слабые стороны? Карьерный консультант рассказывает, как представить себя в лучшем свете, учитывая, что недостатки есть у всех! Кстати, ответы могут пригодиться и для других ситуаций, в том числе при обсуждении отношений.
Если часто хвалить коллег и превозносить их заслуги, можно позабыть о своей роли на рабочем месте. Но это стоит повернуть себе во благо: мол, ты создаешь на работе поддерживающую среду, и результаты общей работы выглядят более привлекательно. Не стесняйся показывать их в соцсетях.
Важно понимать когда ты не можешь замкнуть на себе все процессы и нуждаешься в помощи или совете. Работодатели любят кандидатов, которые не боятся браться за новое и принимать вызов обстоятельств. Покажи, что ты отлично работаешь в команде и находишь общий язык с коллегами, приведи примеры делегирования, когда работа от этого только выигрывала.
Это легко превратить в достоинство. Ты можешь сказать, что узнаешь мнение других людей, прежде чем принять решение, даже если на это уходит время. Наверняка найдется такой пример!
Здесь можно привести пример, как ты опасался выступления, но так хорошо знал тему, что стоило начать — и дальше все пошло как по маслу.
В этой теме важна осторожность. Если скажешь, что всегда ждешь быстрых результатов, можно сделать вывод, что ты не любишь, когда работа движется медленно. Расскажи, как помогал коллегам сдвинуть дело с мертвой точки и насколько быстро решилась сложная проблема.
1. «Я слишком критично отношусь к своей работе»
Если часто хвалить коллег и превозносить их заслуги, можно позабыть о своей роли на рабочем месте. Но это стоит повернуть себе во благо: мол, ты создаешь на работе поддерживающую среду, и результаты общей работы выглядят более привлекательно. Не стесняйся показывать их в соцсетях.
2. «Я решаю все проблемы сам»
Важно понимать когда ты не можешь замкнуть на себе все процессы и нуждаешься в помощи или совете. Работодатели любят кандидатов, которые не боятся браться за новое и принимать вызов обстоятельств. Покажи, что ты отлично работаешь в команде и находишь общий язык с коллегами, приведи примеры делегирования, когда работа от этого только выигрывала.
3. «Я боюсь рисковать»
Это легко превратить в достоинство. Ты можешь сказать, что узнаешь мнение других людей, прежде чем принять решение, даже если на это уходит время. Наверняка найдется такой пример!
4. «Боюсь выступать перед аудиторией»
Здесь можно привести пример, как ты опасался выступления, но так хорошо знал тему, что стоило начать — и дальше все пошло как по маслу.
5. «Я нетерпелив»
В этой теме важна осторожность. Если скажешь, что всегда ждешь быстрых результатов, можно сделать вывод, что ты не любишь, когда работа движется медленно. Расскажи, как помогал коллегам сдвинуть дело с мертвой точки и насколько быстро решилась сложная проблема.
Комментариев 1
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.