В каких компаниях больше всего платят топ-менеджерам

Forbes составил список самых щедрых российских компаний, которые ценят своих топ-менеджеров больше других в денежном эквиваленте
В 2015 году восемь топ-менеджеров Тинькофф банка получили в подарок автомобили BMW 5 серии. Так Олег Тиньков F 47, купивший машины на собственные деньги, отблагодарил участников своей команды, проработавших с ним почти девять лет с момента основания банка.

Щедрый жест миллиардера — исключение на фоне крупнейших российских компаний, которые предпочитают награждать своих руководителей более традиционными методами — деньгами и акциями. Forbes решил узнать, в каких компаниях руководителям выплачивают самые щедрые вознаграждения. Мы проанализировали годовые отчеты 100 крупнейших по капитализации (по итогам 2018 года) компаний. И выбрали из них 25, в которых ключевые руководители получили больше всего.

В подсчетах учитывались зарплата и краткосрочные вознаграждения — бонусы и премии по итогам работы за год. Мы не учитывали в подсчетах выплаты по долгосрочным программам премирования, которые в большинстве случаев рассчитываются исходя из уровня капитализации компании. Также в состав выплат не вошел доход, полученный топ-менеджментом от владения акциями компаний.

Больше всех по итогам прошлого года потратила на выплату премий своему управленческому персоналу ГМК «Норильский никель» — в общей сложности 6,8 млрд рублей. На втором и третьем месте — Сбербанк и «Газпром», в которых выплаты руководству составили 4,4 млрд рублей и 4,3 млрд рублей соответственно. Самый неожиданный участник рейтинга — «Мостотрест» Аркадия Ротенберга F 41, в котором вознаграждение руководству составило 2,5 млрд рублей. В компании не ответили на просьбу Forbes прокомментировать структуру выплат и количество получивших их менеджеров. Впрочем, согласно квартальной отчетности «Мостотреста», выплаты совету директоров компании по итогам прошлого года составили всего 91,9 млн рублей.

У такой разницы могут быть два объяснения. Во-первых, отчетность МСФО, в которой отражена цифра в 2,5 млрд рублей, учитывает выплаты, полученные руководством дочерних и аффилированных структур. Во-вторых, некоторые компании рейтинга к ключевому управленческому персоналу относят не только совет директоров и правление — это, как правило, несколько десятков человек, но и топ-менеджеров более низшего звена. Например, «Аэрофлот» выплачивает вознаграждение руководству летного и наземного состава, а банк ВТБ — руководителям глобальных бизнес-линий. В «Аэрофлоте» и ВТБ тоже не уточнили количество сотрудников, получивших вознаграждение за 2018 год.

В общей сложности 25 компаний рейтинга потратили на выплаты своему руководству 54,5 млрд рублей. Самыми щедрыми оказались компании нефтегазового сектора, таких в рейтинге шесть, они выплатили руководству 17,3 млрд рублей. На втором месте — три банка с совокупным вознаграждением 9,6 млрд рублей, на третьем — три металлургические компании с 9,4 млрд рублей.

ГМК «Норильский никель»

Председатель совета директоров: Пенни Гарет

Президент: Владимир Потанин

Вознаграждение за 2018 год: 6,8 млрд рублей

Капитализация в 2018 году: 2,1 трлн рублей

В 2018 году в число ключевого управленческого персонала «Норникеля» вошли члены совета директоров и правления — всего 23 человека. Долгосрочной системы вознаграждения в компании нет. Члены совета директоров получают базовое вознаграждение в размере $120 000, а также $50 000 за участие в работе одного из комитетов совета директоров и $150 000 — за руководство им. Глава совета директоров также отдельно получает $1 млн. Выплаты членам правления почти на половину состоят из заработной платы и премий. В 2017 году (более свежих данных нет) они составили $41,9 млн и $44,3 млн соответственно.

Сбербанк

Председатель наблюдательного совета: Сергей Игнатьев

Президент: Герман Греф

Вознаграждение за 2018 год: 4,4 млрд рублей

Капитализация в 2018 году: 4 трлн рублей

Базовое награждение каждого члена набсовета Сбербанка составляет 5,9 млн рублей. Дополнительные выплаты осуществляются в зависимости от участия в работе комитетов. По итогам 2018 года из 14 членов совета вознаграждение (всего 78,3 млн рублей) было выплачено 9 управленцам. Из 4,3 млрд рублей, которые получили члены правления Сбербанка, на премии пришлось 3 млрд рублей. В банке действует долгосрочная программа вознаграждения, основанная на стоимости акций. В прошлом году выплаты по ней составили 1,2 млрд рублей.

«Газпром»

Председатель совета директоров: Виктор Зубков

Председатель правления: Алексей Миллер

Вознаграждение за 2018 год: 4,3 млрд рублей

Капитализация в 2018 году: 3,6 трлн рублей

В совет директоров «Газпрома» входит 11 человек, но вознаграждение из них получают не все. В отчетности газовой монополии отмечается, что члены совета директоров, замещающие государственные должности и должности государственной гражданской службы, не получают вознаграждения от компании. В действующем совете директоров компании таких трое: министр промышленности Денис Мантуров, министр энергетики Александр Новак и министр сельского хозяйства Дмитрий Патрушев.

«Роснефть»

Председатель совета директоров: Герхард Шрёдер

Председатель правления: Игорь Сечин

Вознаграждение за 2018 год: 4,1 млрд рублей

Капитализация в 2018 году: 4,5 трлн рублей

Из 3,8 млрд рублей, выплаченных членам правления «Роснефти» (всего 11 человек), на премии пришлось 2,9 млрд рублей. Они включают выплаты по результатам реализации значимых проектов и в случае награждения государственными наградами Российской Федерации. Совет директоров нефтяной компании состоит из 11 человек. Из них по итогам прошлого года вознаграждение получили шестеро управленцев — всего $3,4 млн.

ВТБ

Председатель наблюдательного совета: Антон Силуанов

Президент — председатель правления: Андрей Костин

Вознаграждение за 2018 год: 3,7 млрд рублей

Капитализация в 2018 году: 441 млрд рублей

В отличие от предыдущих четырех компаний ВТБ относит к ключевому управляющему персоналу не только членов набсовета и правления (всего 24 человека), но и некоторых членов управляющего комитета, а также глав глобальных бизнес-линий. В банке не уточнили Forbes, о каком количестве менеджеров идет речь. В 2017 году банк выплатил ключевым руководящим сотрудникам 3,8 млрд рублей. Из этой суммы на набсовет и правление пришлось меньше половины — порядка 1,44 млрд рублей.