В РФ почти 30% компаний вынудили сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск
В Минтруде заявили, что работодатели не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Но несмотря на этот запрет, почти каждая третья российская компания вынудила работников уйти отпуск за свой счет. Об этом свидетельствует опрос ЦСР "Социально-экономические эффекты от "шоковых" событий начала 2020 года", пишет РБК.
Пандемия COVID-19, карантин и ограничения, девальвация рубля и падение цен на нефть - все это привело к резкому снижению спроса в экономике. Следовательно, из-за сокращения прибыли компаниям нужно оптимизировать штат работников и резать зарплаты.
1. 49% компаний сообщили, что перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты.
2. Больше 20% компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов.
3. Каждое 5 предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты.
4. Увольнения работников начали уже 16% компаний.
В опросе приняли участие около тысячи предприятий.
Пандемия COVID-19, карантин и ограничения, девальвация рубля и падение цен на нефть - все это привело к резкому снижению спроса в экономике. Следовательно, из-за сокращения прибыли компаниям нужно оптимизировать штат работников и резать зарплаты.
1. 49% компаний сообщили, что перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты.
2. Больше 20% компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов.
3. Каждое 5 предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты.
4. Увольнения работников начали уже 16% компаний.
В опросе приняли участие около тысячи предприятий.
Комментариев 1
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.