Год назад одна из люксембургских компаний внедрила четырехдневную рабочую неделю. Теперь её продажи выросли почти на 50%

Генеральный директор платформы для бронирования автобусов Flibco Тобиас Штюбер рассказал, что оборот его компании резко вырос на 48% в первой половине 2024 года по сравнению с тем же периодом прошлого года. Производительность труда, по словам Штюбера, увеличилась и того больше — на 69%.

Немец Тобиас Штюбер руководит люксембургской компанией Flibco с 2018 года. Когда он возглавил её, инвесторы хотели стремительного роста.

«Они предполагали, что существует проблема цифровых технологий. Но я дал им понять — прежде всего, это проблема лидерства. Многие менеджеры слишком много работают в режиме контроля, что замедляет их работу. Теперь мне не нужно указывать им, что и где нужно делать — я должен дать им видение», — рассказывает директор.


На протяжении последнего года в Flibco действует четырехдневная рабочая неделя с полной оплатой и полностью гибкий график работы.

«Есть сотрудники в других странах, с которыми я никогда не встречался лично. Это нормально, они делают фантастическую работу. Вы получаете больше свободы и доверия, но и больше ответственности», — говорит Штюбер.

С тех пор как он ввел четырехдневную рабочую неделю, количество больничных дней сократилось до 0,8 в год — для сравнения средний показатель по отрасли в Германии составляет 15,2 дня.

via