Новая проблема – россияне массово увольняются с работы

В 2025 году 76% российских компаний планируют активно привлекать новых сотрудников на фоне чрезвычайно высокой текучести кадров, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на прогноз аналитиков HR-холдинга Ventra, который опросил 900 работодателей из различных сфер бизнеса.

По результатам опроса, в 2024 г. 61% российских компаний нанимали новых сотрудников на регулярной основе. Только 27% отечественных работодателей не прибегали к активному найму, а еще 12% провели ряд сокращений.

Текучесть кадров представляет собой показатель, отражающий количество сотрудников, покидающих компанию в течение определенного периода времени. Как уточняют эксперты, подобная проблема в 2024 г. затронула большинство ключевых отраслей российской экономики. Такая тенденция продлится и в этом году.

источник